formations Maintien et actualisation des compétences S.S.T.

téléchargez la plaquette DE LA FORMATION COURTE maintien et actualisation des competences S.S.T.

Pour qui?

Pour le personnel OGEC

PRE- REQUIS?

Etre titulaire du certificat S.S.T. délivré par une entité habilitée.

Les titulaires d’un certificat A.P.S (Acteur Prévention Secours) sont réputés détenir le certificat SST et peuvent également participer à un Maintien et Actualisation des Compétences (M.A.C.). Dans cette hypothèse, le M.A.C leur permettra de maintenir et actualiser leurs compétences en sauvetage secourisme du travail.

OBJECTIFS PROFESSIONNELS

Être capable d’intervenir face à une situation d’accident du travail et de mettre en application ses compétences en matière de prévention au profit de la santé et de la sécurité́ au travail, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées.

L’exercice de l’activité́ de SST nécessite la mise en œuvre de deux domaines de compétences, eux-mêmes déclinés en compétences professionnelles nécessaires à leur acquisition.

Domaine de compétences 1

  • 1 – Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise
    • – Identifier le cadre juridique du rôle du SST
    • – Délimiter son champ d’intervention en matière de secours
  • 2 – Protéger de façon adaptée
    • – Mettre en œuvre les mesures de protection décrites dans le processus d’alerte aux populations
    • – Identifier les dangers persistants et repérer les personnes qui pourraient y être exposées
    • – Supprimer ou isoler le danger persistant, ou soustraire la victime au danger persistant sans s’exposer soi-même
  • 3 – Examiner la victime
    • – Rechercher, suivant un ordre déterminé́, la présence d’un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est immédiatement menacée
    • – Reconnaître les autres signes affectant la victime
    • – Prioriser les actions à réaliser en fonction des signes décelés et du résultat à atteindre
  • 4 – Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime
    • – Définir les différents éléments du message d’alerte
    • – Identifier qui alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
    • – Faire alerter par la personne la plus apte ou alerter soi-même
  • 5 – Secourir la victime de manière appropriée
    • – Choisir à l’issue de l’examen l’action ou les actions à effectuer
    • – Réaliser l’action ou les actions choisie(s) en respectant la conduite à tenir indiquée dans le guide des données techniques
    • – Surveiller, jusqu’à la prise en charge de la victime par les secours spécialisés, l’amélioration ou l’aggravation de son état et adapter sa conduite si besoin

Domaine de compétences 2

  • 6 – Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
    • – S’approprier les enjeux de la prévention pour en situer l’importance dans son entreprise
    • – Se positionner comme un des acteurs de la prévention dans son entreprise
  • 7- Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
    • – Repérer des dangers et informer les personnes qui pourraient y être exposées
    • – Déterminer des risques et leurs dommages potentiels
  • 8 – Participer à la maitrise des risques professionnels par des actions de prévention
    • – Supprimer ou à défaut réduire les risques sur lesquels il est possible d’agir directement
    •  – Transmettre aux personnes en charge de la prévention les éléments liés à toute situation dangereuse repérée
    • – Proposer, si possible, des pistes d’amélioration

NOMBRE DE PARTICIPANTS

Minimum : 4 participants

Maximum : 10 participants

Dates de formation

Jeudi 29 aout 2024

Durée de la formation

7 heures

tarifs de la formation

125 euros nets de taxes par stagiaire

MOYENS ET METHODES PEDAGOGIQUES

La pédagogie utilisée est basée sur les techniques suivantes :

  • – Apports de connaissances théoriques
  • – Exercices pratiques

MODALITES D’EVALUATION

En vue de l’obtention du certificat de sauveteur secouriste du travail, 2 épreuves certificatives sont organisées, en fin de formation, de façon à permettre une évaluation distincte de chaque compétence.

  • – Épreuve certificative n°1 : Mise  en place d’une situation d’accident du travail simulée, suivie, le cas échéant, d’une analyse avec le formateur.
  • – Épreuve certificative n°2 : Avec comme support la mise en situation de travail simulée de l’épreuve 1, le candidat devra répondre, lors d’un échange avec le formateur (en groupe ou en individuel), à un questionnement simple portant sur sa connaissance du cadre règlementaire de l’activité SST, et ses compétences en matière de prévention.

VALIDATION

+
Seuls les candidats qui ont suivi la totalité de la formation et qui ont satisfait aux épreuves certificatives dans leur intégralité, peuvent prétendre à l’obtention du certificat SST.
+
Obtention du certificat M.A.C SST par l’INRS dès lors que l’ensemble des compétences sont acquises selon les critères de la grille de certification.
+
Attestation de formation délivrée par l’AREP Saint-Paul Lens

SUIVI DE PARCOURS

Recyclage tous les deux ans, par le suivi de stage de « Maintien et Actualisation des Compétences » d’une durée de 7 heures.

LIEU DE FORMATION

Salle S1- 2 rue du Pourquoi Pas – 62300 LENS

ACCESSIBILITE AUX PERSONNES A MOBILITE REDUITE

Les locaux conformes à la règlementation ERP, accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Adaptation pédagogique possible pour les personnes en situation de handicap, tutorée par le référent handicap de la structure.

La formation SST est  accessible à toutes personnes pouvant mettre en œuvre l’ensemble des compétences attendues de la part d’un SST. Un entretien permettra de confirmer l’entrée en formation et les adaptations nécessaires.

Pour tous renseignements, contacter Madame CASSEL- DEFONTAINE Florence – Responsable AREP SAINT- PAUL LENS